Raumstation 14 Spieltest: Wie man ein besserer wissenschaftlicher Betreuer wird

GSB – Leiter Sicherheitsdienst
NR – Wissenschaftlicher Leiter
Hausarzt – Stabschef
KM – Quartiermeister
NIO – Forschungsabteilung
Zentralkomitee – Центральное Командование
II – Искусственный Интеллект
ЕИ – Естественный Интеллект
Sa – Sicherheitsdienst

Вы Научный Руководитель! Каковы же ваши задачи? Следить за вашим персоналом, чтобы они…работали…Все. Это ваши задачи. Вы глава целого подразделения станции, вы член экипажа Командования. Gut, не на*балово ли ваших умственных способностей? Самый умный чел на станции – тупо смотрит как работают другие. Именно, за это НРа считают лентяем, и в придачу ваши «коллеги» считают, что вы им не нужны, что вы должны работать и не мешать работать им. Сегодня, Ich sage dir wie“Doggystyle» NIO, klammere dich an den Kapitän und das Zentralkomitee, und auch ein Big Shot werden – also eigentlich einer der Abteilungsleiter.

Beginnen wir mit Ihren Rechten und Pflichten, da dies die Hauptwerkzeuge für die Arbeit sind, aus denen Methoden erstellt werden. Die Methoden wiederum führen bestimmte Aufgaben aus (Probleme lösen). In SS14 gibt es mehrere Dokumente, die das Verhalten der Besatzung regeln: Gesellschaftsrecht (Kosmisches Gesetz), Standardablauf, Grundrechte fühlender Wesen.

OPRS legt die Grundrechte der NT-Mitarbeiter fest, Das heißt, die Verletzung dieser Rechte stellt einen schwerwiegenden Verstoß dar. In dieser Liste haben wir:

• 1. Das Recht zu leben. Das Leben jedes Mitarbeiters muss geschützt werden, wenn ein, sicher, er stellt keine Gefahr für andere dar.
• 2. Recht auf Würde. Eine Art Recht, jede Art von Aktivität abzulehnen.
• 3. Recht auf Freiheit und Sicherheit. Ihre Freiheit wird durch die Freiheit anderer begrenzt.
• 4. Recht auf Privatsphäre. Recht auf Geheimnisse.
• 5. Recht auf Gesundheitsversorgung und Honig. Hilfe. Das Recht auf Ihre Sicherheit.
• 6. Recht, Eigentum zu besitzen. Das Recht, sich zu bereichern, ohne die Freiheiten anderer zu gefährden.
• 7. Unschuldsvermutung. Der Angeklagte ist bis dahin unschuldig, bis das Gericht auf faire und gerechte Weise das Gegenteil beweist.
• 8. Recht auf Religionsfreiheit. Recht auf Religion.
• 9. Recht, PSA auszuführen. Hier ist es klar.

Dies sind die wichtigsten. Es gibt auch Gefangenenrechte, aber wir werden sie nicht berücksichtigen. Wir haben nicht vor, ins Gefängnis zu gehen. Wenn wir durch unser Handeln nicht gegen das GPRS verstoßen, dann passierten wir die erste Schranke.

Gesellschaftsrecht oder LC (oder kosmisches Gesetz hier und da) Dies ist das Hauptdokument, который ограничивает нашу свободу. На разных серверах – КЗ разные, но имеются общие пункты: Сопротивление власти, Оскорбление и Нападение, Оборот наркоты, Унижение, Вандализм, Оборот оружия, Кража, Penetration, Халатность. На основании этих пунктов мы можем ограничивать свободу людей (не прямо, но посредственно).

Стандартные Рабочие Процедуры или СРП – документ, на который забивают х*р. Причина проста: он несет рекомендательный характер. Он не ограничивает (даже если запрещает), но дает права (ибо он рекомендательный – вы можете сослаться на СРП, um das Recht zu beweisen). Das PSA ist nach Abteilungen und Rollen gegliedert. Der PSA lässt sich nicht einer Rolle zuordnen (oder die Abteilung einer anderen Person) zum anderen, da die Verantwortung für die Umsetzung dieses PSA bei der angegebenen Rolle liegt (oder Abteilung).
Im NIO PSA finden wir hauptsächlich Folgendes:

• 1. Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.
• 2. Das Recht, Gegenstände in NIO herzustellen und zu tragen (unter Berücksichtigung der Verbote von NRA oder KEP)
• 3. Das Recht, Stoffe in Forschung und Entwicklung herzustellen und zu lagern (unter Berücksichtigung der Verbote von NRA oder KEP)
• 4. Das Recht, in Forschung und Entwicklung zu experimentieren (unter Berücksichtigung der NRA-Genehmigung)
• 5. Verbot der Schaffung und Verbreitung gefährlicher Gegenstände außerhalb des Departements ohne Genehmigung der NRA
• 6. Verbot der Änderung der Borg-Gesetze
• 7. Verbot der Schaffung von Anomalien im Notfall

Und im NRA PSA finden wir hauptsächlich Folgendes:

• 1. Leitung der Aktivitäten von Forschungsinstituten und der Arbeit der Abteilungsmitarbeiter
• 2. Schuldenkontrolle
• 3. Verfolgen Sie die Recherche in einem akzeptablen Tempo
• 4. Überwachen Sie den Standort gefährlicher Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen
• 5. Organisieren Sie Schulungen für wissenschaftliche Mitarbeiter
• 6. Das Recht, im Notfall die Aufgaben eines Wissenschaftlers wahrzunehmen
• 7. Das Recht, persönliche Ausrüstung einem anderen NIO-Mitarbeiter zuzuweisen
• 8. Verbot der Erstellung von Portalen in anderen Abteilungen
• 9. Verbot der Nutzung von Geräten ohne ersichtlichen Grund
• 10. Gewährleisten Sie die Sicherheit der Artefaktlagerung
• 11. Überwachen Sie die Sicherheit der Eindämmung von Anomalien
• 12. Übernehmen Sie Verantwortung für die Arbeit Ihrer Abteilung, Lagerung von Materialien und Geräten
• 13. Überwachen Sie den Betrieb des NIO-Servers
• 14. Übernehmen Sie die Verantwortung für Schäden, die durch Artefaktforschung entstehen

KZ und OPRS sind die Hauptdokumente von NT. Ihr Verstoß ist strafbar. Aber der PSA liegt eine Stufe niedriger, da Sie möglicherweise für die Nichteinhaltung des PSA zur Verantwortung gezogen werden, aber nicht unbedingt. Die Sache ist, was kannst du beweisen, dass die Nichteinhaltung des PSA in einer bestimmten Situation gerechtfertigt war, da das Beratungsdokument lediglich darauf hinweist, was zu tun ist, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen. Wenn Sie es beweisen, dass Ihr Handeln zu einem größeren Nutzen beigetragen hat, was das PSA vorschreibt, dann erhalten Sie keine Sanktionen. Aber Sie müssen verstehen, dass Sie trotzdem eine Beschwerde einreichen können, ein Kapitän oder GDI (oder ein anderer gesetzlicher Vertreter) Sie können wegen Verstoßes verurteilt werden. Und hier muss man auch verstehen, что можете осудить осуждение (сложно да?) через суд или жалобу на ЦК.

Вот после долгих объяснений о документах НТ можно приступать к написанию собственных. Вы – глава Научного отдела, вы руководите отделом. Согласно СРП, вы управляете отделом, несете ответственность за его работу и за сотрудников. Вы можете организовывать свой отдел Wie Sie wollen bis um, пока можете доказать, Was ваш порядок приносит максимальную пользу и не нарушает КЗ и ОПРС (итоговый вывод всего вышеописанного). Ясное дело, что только на разговорах – империю не построишь. Нужно вводить документацию. Что это дает?:

• 1. Стандартизация. Любая деятельность будет стандартизирована, что упрощает контроль за персоналом, оборудованием, исследованиями.
• 2. Вещественные доказательства. Любой письменный документ является вещественной уликой, на которую можно ссылаться (или на ее отсутствие). beispielsweise, если сотрудник проводит исследование, но не сдает документ об исследовании, то вы имеете полное право его уволить (Халатность, Неисполнение приказа).
• 3. Контроль персонала. Jeder Abteilungsmitarbeiter legt ein Dokument vor, das die Durchführung einer Aktivität bestätigt.. Wenn das Dokument nicht eingereicht wurde, dann kannst du das berechnen, Wer funktioniert nicht?, und sogar einen Grund für seine Entlassung haben (wie man Verräter mit Papier austrocknet).
• 4. Dem Kommando Bericht erstatten. Die Dokumentation liefert viele Daten für den Kapitän und das Zentralkomitee, Wofür kann man einen Bonus bekommen?.

Haupttypen von Dokumenten:

• 1. Anfrage – вопрос о решении проблемы
• 2. Bericht – структурированный доклад о чем-либо
• 3. Auftrag – обязательство, bei Verstößen drohen Sanktionen
• 4. Richtlinien/Vorschriften – инструкция (ohne Verpflichtungen)
• 5. Genehmigung/Lizenz – одобрение по поводу какого решения проблемы
• 6. Benachrichtigung – простое информирование о чем-либо

Von all diesen Dokumenten besteht lediglich eine Haftung für Verstöße, wenn es sich um eine Bestellung handelt. Die Anordnung des Wissenschaftlichen Betreuers ist für seine Untergebenen verpflichtend, Ein Verstoß kann zu einer Degradierung führen, Feuer, einsperren oder sogar töten. Ein Befehl kann nur vom höchsten Kommando – dem Kapitän oder dem Zentralkomitee – aufgehoben werden. Aber wenn Sie operieren, Ziel ist es, dem Kapitän oder dem Zentralkomitee die Arbeit zu erleichtern – niemand kann Sie aufhalten (Wenn es zur Mission der Station beiträgt, sind Sie bereits bei den Königen). Merken, dass der Befehl nicht banal sein darf: „Tu dies!», und zum Beispiel die Verordnung „Über die Einführung von Vorschriften für die Ausgabe von Versuchsgeräten an Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen“. Sie kombinieren 2 Unterlagen: Eine davon ist eine Anweisung, die anderen Befehle, dieser Anweisung zu folgen.

Jetzt nach so einer langen Erklärung, Wir sind bereit, eine mächtige bürokratische Maschine zu werden (Zweiter nach GP), was unsere Mitarbeiter gnadenlos bestrafen wird, Durch ihren Einsatz haben sie die gesamte Station zum Erfolg geführt. Beginnen wir mit den Methoden zur Organisation der Arbeit wissenschaftlicher Forschungsinstitute anhand von Aufträgen, Vorschriften und andere Dokumente.

Aber vorher wollen wir uns mit der Frage befassen: Problem. Welche Probleme müssen wir lösen?, und dann lasst uns loslegen, wie löst man. Hier ist eine Liste der Probleme, was mir während meines Praktikums bei HP aufgefallen ist:

• 1. Arbeiten mit einem großen Personalvolumen
• 2. Überwachung der Aktivitäten von Wissenschaftlern
• 3. Schäden an der Station durch das Studium von Anomalien und Artefakten
• 4. "Freizügigkeit"
• 5. Herstellung gefährlicher Technologien und Stoffe
• 6. Geringe Nachfrage nach Bestellungen

NIO bietet verschiedene Arten von Aktivitäten an: Artefaktforschung, Anomalieforschung, Robotik, Technologieproduktion, Annahme von Aufträgen. Jede dieser Aktivitäten hat einen großen Nutzen., und beim Briefing können Sie dem Wissenschaftler eine bestimmte Aufgabe zuweisen. Aber wenn Sie viele Wissenschaftler haben, Es ist sehr schwierig, alle ihre Aktivitäten zu überwachen, Deshalb gebe ich in solchen Situationen ein paar Dokumente ein, mit dem Ziel, eine Spezialität zu etablieren. Erstens, Wir führen die Bestellung „Über Spezialitäten“ ein, was Wissenschaftler darauf hinweist, dass sie sich nicht an Aktivitäten in einem NIO beteiligen können, bis sie ihre Spezialität bekommen, und warnt auch, dass sie im Falle eines Verstoßes gegen die Anordnung wegen Fahrlässigkeit strafrechtlich verfolgt werden. Zweitens, Einführung von Regelungen für Mitarbeiter des Sicherheitsdienstes, die mit dem Staatssicherheitsdienst abzustimmen sind. Da es im Kodex keinen Artikel über einen Verstoß gegen diese Anordnung gibt, dann schreiben wir Vorschriften für den Sicherheitsrat, die Maßnahmen der Sicherheitsbeamten in der Situation zu koordinieren, wenn NIO-Mitarbeiter gegen eine Anordnung verstoßen. Wir dürfen keine Vorschriften schreiben, Dann muss aber der Staatssicherheitsdienst selbst über Maßnahmen im Falle eines Verstoßes entscheiden. In einer Situation, wenn der Staatssicherheitsdienst die Verletzung einer Anordnung nicht als Straftat ansieht, sollten sich an den Kapitän wenden, da eine solche Aktion der GDI den Sender gefährdet. Und drittens, Bewerbungen für die Besetzung einer Stelle für den Hausarzt, die den Zweck der Spezialität angeben, Verantwortlichkeiten und Rechte. Auf diese Weise, Wir stimmen die Anordnung mit dem Staatssicherheitsdienst und der Landespolizei ab, Dadurch haben wir mehr Kontrolle über das Personal, und schränkt sie in ihren Aktivitäten ein. Und vergessen Sie nicht, Ihre Mitarbeiter über die Bestellung zu informieren..

Jede Aktivität eines NIO ist gefährlich, deshalb sollte es kontrolliert werden. Laufen Sie Wissenschaftlern ständig hinterher und stellen Sie ihnen Fragen, Was sie tun, ist nicht profitabel. Daher wenden wir uns der Dokumentation zu, nämlich auf Berichte. Erstens, Anweisungen zum Ausfüllen eines Berichts über etwas schreiben. Zweitens, wir schreiben einen Auftrag „Über die Berichterstattung“, bei dem wir die Erstellung schriftlicher Berichte auf der Grundlage der Anweisungen anordnen. Wir müssen angeben, welche Elemente in den Berichten enthalten sein sollten (welche Formen von Berichten).
Ich höre bei Folgendem auf (zusätzlich zu Basic):

• 1. Artefakte – Стоимость в очках; Anzahl der untersuchten Knoten; Interessante Knoten mit ID-Angabe, Reaktionen, stimulierende und passive Eigenschaften in freier Form; Wert; Status (Endergebnis: verloren, verkauft, im Lager oder studiert)
• 2. Auffälligkeiten – Средний пассивный доход; Art der Anomalie; Anomalie-Klasse (Gesamtbewertung in Kategorien, Risikobewertung kombinieren, setzt, Schwierigkeiten bei der Eindämmung); Partikel (Zwei-Buchstaben-Eintrag über Partikel und ihre Wirkung); Wert; Status (Endergebnis: gut studiert, schlecht untersucht, zerstört, gesprengt)
• 3. Roboter – Модель борга; Oberflächentyp (II oder EI); Module; Grund für die Produktion
• 4. Aufträge – Список технологий; Grund für die Produktion
• 5. Forschung – Прогресс веток (in Ebenen und %); Hauptzweig (oder angeblich)

Es ist wichtig zu verstehen, Wie streng ist die Berichterstattung und über welche Aktivitäten werden Sie Aufzeichnungen führen?, hängt nur von dir ab. Dies ermöglicht Ihnen jedoch einen schriftlichen Nachweis der Arbeit des Personals., wird den Schmuggel nicht so einfach zulassen, Ernennen Sie jemanden, der für die Arbeit verantwortlich ist, und lehren Sie Wissenschaftler, Verantwortung zu übernehmen.

Um Schäden durch inkompetente Mitarbeiter zu reduzieren, können Sie für jede Aktivität Anweisungen schreiben (angeblich lokaler PSA). Und wenn Sie möchten, damit die Anweisungen verbindlich sind, Schreiben Sie dann eine Bestellung mit einem Link zur Anleitung. Z.B, Eine gute Richtlinie mit empfehlendem Charakter wäre eine Anleitung zur Auswahl einer Tätigkeit in einer Forschungs- und Entwicklungsorganisation oder eine Anleitung zur Auswahl eines Lagerorts für Arbeitsmaterialien und Komponenten. Eine verpflichtende Unterweisung kann eine Unterweisung zum Vorgehen zur Eindämmung einer Anomalie sein, Vorbereitung auf das Studium des Artefakts, Bestellannahmeverfahren, Verfahren zur Herstellung eines Borg. Anleitungen sind hilfreich, weil sie Ordnung schaffen, Reduzieren Sie den Schaden an der Station und der Besatzung, Bringen Sie ein wenig Management in die Belegschaft.

Ihre Macht über Dokumente ist auf Ihre Abteilung beschränkt. Wenn Sie mehr Einfluss haben möchten, stimmen Sie zu. Вы глава научного отдела – у вас HÖCHST хорошие козыри, вы можете предложить HÖCHST много услуг. Andere Abteilungsleiter können Ihnen helfen, wenn du sie überzeugst, Und wenn nicht, Versuchen Sie dann zu verhandeln. Es ist großartig, GSB als Freunde zu haben, damit er einen Sicherheitsagenten schicken kann, um den gewalttätigen Wissenschaftler zu neutralisieren, Ja? Oder einen Hausarzt als Freund haben, Wer ist möglicherweise nachsichtiger, wenn er eine Person feuern möchte?? Oder KMa, die den Ressourcenfluss für Forschung und Entwicklung steuern kann? Merken, dass es besser ist, Verträge oder Vereinbarungen auf Papier mit Stempeln zu schreiben, Damit das Gesetz dich später nicht verarscht. Wissenschaftler werden Ihre Autorität und Ihre Befehle höher schätzen, und sie werden nicht als illegale Einwanderer verschwinden. Hier erfahren Sie, wie Sie Einfluss nehmen: Karotte oder Peitsche, Es liegt an Ihnen zu entscheiden.

Letzte Methode, Was mir in den Sinn kam, war das Liefersystem. Auf Karten gibt es oft Briefkästen. Ich habe nicht viel gesehen, damit sie sich direkt an die Forschungs- und Entwicklungseinrichtung wenden und bestellen (mit Papier). Verwenden Sie Dokumentendrucker, und Postfächer zum Versenden von Bestellungen. Persönliche Bestellungen sind besser, sicher, Checken Sie am Schalter aus. Dadurch wird die Auftragsabwicklung beschleunigt.

Eher eine Beratung, keine Methode. Benutze Bücher, Ordner, Taschen und Aktenschränke zum Sortieren und Aufbewahren von Dokumenten. Dies erleichtert Ihnen die Arbeit mit Dokumenten. Schreiben Sie auch die Dokumentformulare, Dies spart den Mitarbeitern Zeit beim Schreiben.

Damit ist Ihre Verwandlung in einen NIO-Bürokraten abgeschlossen. Herzliche Glückwünsche! Anstelle eines nutzlosen Abteilungsleiters, Sie wurden Leiter der Abteilung für höllisches Leid und monströsen Erfolg. Vergessen Sie nicht Ihre Fantasie, Auf diese Weise können Sie Methoden erstellen, und die praktische Erfahrung stellt sie auf die Probe.
Wenn Bedarf an meiner Version der Dokumente besteht, sende ich sie Ihnen zu.